Votre générosité fait leur réussite

Un grand merci à vous !

Amélie-Dominique (FAM 18), Niels (GE 19), Camille (BACH 19) et Manon (SCOM 19) sont fraîchement diplômés de l’un des programmes d’Audencia : ils ont pour autre trait commun d’avoir bénéficié, au cours de leur parcours, d’une bourse d’ouverture sociale et culturelle qui leur a permis de vivre pleinement leur expérience étudiante.

Comme eux, plus de soixante-dix étudiants de l’école ont bénéficié d’une aide en 2019 pour un montant total de plus de 260 000€. C’est dire si la générosité des diplômés est une contribution essentielle à la réussite des étudiants d’aujourd’hui. Sans eux en effet, ce Fond Bourses n’existerait pas, tout comme la Learning Expedition CES – Silicon Valley qui vient de boucler sa deuxième édition.

« Entamée en 2016, la levée de fonds auprès des diplômés gagne en puissance, souligne Françoise Marcus, Déléguée Générale de la Fondation. Nous venons de dépasser le cap des 100 000€ collectés auprès des diplômés et amis d’Audencia. Au-delà des montants, cela signifie que la culture du don à son école s’enracine et c’est là notre but. »

« Les chiffres sont évocateurs : 12% de nouveaux donateurs par rapport à 2018, 20% de contributions plus élevées que l’an dernier et un doublement du nombre de grands mécènes. Mais c’est aussi à la vigueur de la campagne de fin d’année que la Fondation doit ses excellents résultats 2019 : plus de 100 donateurs réunis pour une collecte de plus 28 600€, au-delà de l’objectif espéré », précise Karyn Mikkelsen-Tillet, Fundraising Manager de la Fondation.

« Bonne année à tous les étudiants d’Audencia. Qu’ils fourmillent d’idées novatrices pour faire rayonner cette école mondialement ! » souhaite Dominique RIVES (GE 87) en participant à la campagne de la Fondation.

De bénéficiaire à donateur, il n’y a qu’un pas que Niels Rolland n’a pas hésité à franchir. « La Learning Expedition est une des meilleures choses qui me soit arrivée dans le cadre de ma scolarité à Audencia. Il faut absolument que de nouvelles éditions voient le jour et que l’événement se pérennise. C’est pour cela que j’ai décidé de faire un don à mon tour. »

Au nom de tous les étudiants, la Fondation Audencia remercie chaleureusement les diplômés et amis de l’école dont la générosité est l’essence du lien intergénérationnel et de la solidarité permettant la pleine réussite de tous les Audenciens.

Pour en savoir + ou faire un don : Fondation Audencia

La « Audencia Touch » aux USA

« Une expérience incroyable », « Un vrai boost », « On a les neurones qui font des bonds, ça chamboule », « Je suis remontée à bloc pour entreprendre » … Ce sont les mots de nos étudiants de retour de la Learning Expedition. Huit jours à la découverte du CES de Las Vegas, plus grand salon mondial de la Tech et à la rencontre d’entrepreneurs et diplômés de l’école à San Francisco et dans la Silicon Valley.

6 étudiants d’Audencia ont gagné leur place sur ce voyage d’études lors d’une session de pitchs. Talentueux, entrepreneurs dans l’âme et passionnés par le digital, ils ont été choisis parmi plus de 60 projets par un jury de diplômés donateurs.

De programmes et profils variés, Florian Bartocci (Ingénieur-Manager 21), Antonin Fourcade (GE 20), Mathieu Hecquet (GE 20), Nicolas Hubert (Ingénieur-Manager 20), Jeanne Scala Coa (Audencia SciencesCom 21) et Estelle Thomé (GE 21) sont unanimes, cette expérience les a fait grandir :

• Mathieu : « L’effervescence à Las Vegas et l’engouement pour l’entrepreneuriat dans la vallée me motivent. On a envie de faire la même chose en rentrant ! ».
• Ce qui a le plus marqué Antonin ? « La session de pitchs chez Plug & Play, un des plus gros accélérateurs de start-ups de la Silicon Valley. Présenter mon projet à des professionnels et recueillir leur feed-back est très formateur. »
• Jeanne : « Ce séjour était une mine d’informations et a nourri mon ambition ! »

• Florian : « Aux USA, l’échec est vu comme une opportunité de rebondir. Les entrepreneurs sont passionnés et ça se ressent partout. »

Stéphane Lolicart, Karina Séverin et Guillaume Vichot, 3 Executive MBA, ont également fait partie du voyage. Pour eux, outre l’enrichissement professionnel, le point fort reste l’exceptionnelle cohésion de groupe qui s’est créée. Guillaume retire « une belle énergie des échanges avec ‘’les jeunes’’ ». Quant à Stéphane, « Les liens qui se sont créés avec les étudiants et le personnel d’Audencia sont mon coup de cœur. »

Enfin, comment parler de ce voyage sans mentionner :

• Michaël Thoby (Exec-MBA 13), notre guide au CES : « On a beaucoup reçu lorsqu’on était étudiant. Cette transmission est très importante pour moi. Je prends plaisir à accompagner des étudiants motivés pour leur faire découvrir le meilleur des nouvelles technologies au CES. »
• Lucie Gouanelle (GE 98) qui nous a ouvert son carnet d’adresse à San Francisco : « Il y a quelques années, j’ai eu besoin de retrouver du sens dans ce que je faisais. ‘’Give back to the community’’ est devenu une évidence pour moi. J’ai eu envie de créer un chapter et d’en faire profiter les étudiants. »

Un immense merci à eux deux, ainsi qu’à tous les donateurs qui financent ce voyage. Grâce à leur engagement, la « Audencia Touch » rayonne outre-Atlantique !

Pour en découvrir plus, rendez-vous sur les réseaux sociaux @audencia, avec le #Audencia_LEX

Nos mécènes soutiennent la recherche

La Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de l’ADN d’Audencia.

En 2019, le Groupe ERAM a renouvelé sa confiance à la chaire Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Les étudiants ont pu travailler sur la problématique liée à la mode responsable à travers son projet stratégique de transformation « Change for Good ». Un terrain de recherche auprès du Groupe Sodexo a aussi permis de mener une expérimentation sur l’alimentation durable en restaurant collectif.

Des outils d’observation et de mesure lancés par les chaires

L’engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la chaire RSE s’est concrétisé par la formation gratuite de plus de 2 000 femmes à la négociation salariale à travers le dispositif #Négotraining. Un baromètre KPMG / Audencia a été créé pour renforcer la compréhension des freins à l’égalité et identifier des leviers d’action.

En 2019, le premier observatoire national des entreprises familiales a été orchestré par la chaire Entrepreneuriat Familial et Société, en collaboration avec le FBN France. Cet observatoire unique en France permet d’interroger la culture entrepreneuriale et familiale comme levier pour la transmission.

Des publications à destination du grand public

Les projets de recherche ont donné lieu à diverses publications, notamment, les « Cahiers de tendances » de la chaire REALITES : « Vivre l’intelligence des territoires ». Ils analysent et décryptent les tendances sociologiques, sociétales, démographiques et culturelles pour prendre la mesure des évolutions de modes de vie de la ville de demain.

Autre publication notable aux éditions Dunod : l’ouvrage « Innovations Managériales : donner du sens à la transformation ». Observations et travaux de recherche menés ces 4 dernières années par la chaire Innovations Managériales y sont présentés. L’objectif étant de mieux comprendre la réalité des entreprises et de proposer des pistes de réflexion pour renouveler les pratiques de management afin qu’elles créent du sens pour l’ensemble de ces acteurs.

Des interventions multiples portées par l’expertise de nos projets de recherche

L’expertise académique développée à travers les chaires d’Audencia est également reconnue au sein des réseaux institutionnels et professionnels. C’est ainsi que la chaire Finance pour l’Innovation à co-organisé, au côté notamment de l’association NAPF et de la Région des Pays de la Loire, le 1er RDV « La Fintech au service des entreprises ».

L’expertise de la chaire Entrepreneuriat Familial et Société a, quant à elle, été plébiscitée dans le cadre d’une matinée destinée au « Family Offices » organisée par EY, mécène de la chaire, portant sur l’évolution de la gouvernance des entreprises cotées puis sur l’impact de nouvelles législations. Audencia y a apporté un éclairage sur le management de ces organisations hybrides que sont les entreprises familiales. C’est également cette expertise qui a été mise en avant lors de la conférence « Transmettre son entreprise au sein de sa famille », réunissant dirigeants ou futurs dirigeants d’entreprises familiales au CIC Ouest.

Des travaux de recherche inédits

Dans le cadre de la chaire Achats et innovation digitale, un travail de recherche a démarré sur la thématique Achats et Intelligence Artificielle.