Quelles sont les réussites 2019 de votre direction ?

L’année 2019 nous a tout d’abord permis d’actualiser le Faculty Handbook, un guide rappelant nos politiques et pratiques les plus importantes. Un document essentiel et structurant pour l’ensemble des activités des membres de la faculté, y compris ceux du campus de Shenzhen. Aussi, nous avons mis en œuvre la réforme des unités d’œuvre permettant de valoriser certaines contributions pédagogiques autres que le face-à-face en salle de classe. Il s’agit par exemple de la coordination de cours, le design de nouveaux formats pédagogiques ou encore les animations en ligne. Cette réforme globale a pour ambition de valoriser la richesse des activités académiques portées par nos professeurs.

Quelles sont vos perspectives 2020 ?

Tout en continuant à faire croître la faculté et à renforcer son impact sur le monde académique, les étudiants, les entreprises et la société de manière plus globale, nous voulons aussi améliorer l’accompagnement de nos nombreux vacataires. Comme pour les membres de la faculté, il est important de leur proposer des ateliers d’échange, voire des formations, sur la pédagogie et nos valeurs. L’objectif est ainsi de nous assurer que les enjeux de la responsabilité sociétale de l’entreprise soient pleinement intégrés de manière transversale, dans l’ensemble de nos cours.